На днях читал книгу Дика Лайлза «4 всепобеждающие привычки высокоэффективных людей».

Понравилась.

Что приятно – книга со стандартным, в общем-то, содержанием, похожим на книги Стивена Кови или Спенсера Джонсона, сделана в форме художественного произведения – романа о жизни молодого выпускника университета.

Он, как подающий надежды, молодой специалист по программированию, получил престижное место в одной из корпораций. Кстати, зовут паренька Альберт.

Так вот – этот Альберт с большим трудом может работать с другими людьми. И тут – как назло, для реализации одного из крупных проектов, его включают в состав группы специалистов. Или, говоря словами автора – «тигриной команды». Страдания юного индивидуалиста продолжаются.

Он предлагает группе гениальные, на его взгляд, идеи, но, при малейшей критике, начинает психовать и не может толком объяснить, что хочет. И, конечно, же, считает, что все вокруг глупее его. А…