Скажу честно — книга читалась достаточно сложно. Но отнюдь не потому, что она скучна или написана не слишком интересно.
Думаю, дело в том, что эта книга не слишком актуальна именно для меня именно в данный момент. А, как вы знаете — всякому делу свое время.
Тем не менее, я оценил глубину исследования и важность поднимаемых вопросов.
Абсолютно уверен, что данная книга может полностью перевернуть представление руководителя компании на процесс управления ей, процессами и сотрудниками.
На страницах книги рассказывается про компании, которые организованы просто удивительным, совершенно невероятным образом — они не имеют руководителя, менеджеров, кадровой службы, графика рабочего времени, контроля и прочих привычных нам атрибутов.
Это Джеф Волкер — один из самых известных инфомаркетологов в мире, автор легендарной Формулы запуска продуктов.
Многие думают, что его Формула может пригодиться только опытным бизнесменам, тем, кто уже имеет серьезную аудиторию, множество инфопродуктов и так далее.
Но на самом деле — это не так.
Любой новичок или тот, кто пробует себя в новой нише, может использовать специальную модель Джефа, которую он называет запуск-посев:
Суть
— У вас ничего нет, но есть желание
— Нужно собрать микро-базу из нескольких десятков человек — делается это через социальные сети, в которых вы ищете людей по вашей теме и предлагаете им бесплатно послушать ваши вебинары.
— Вы проводите по данной микро-базе вебинары с обратной связью и создаете продукт, реально нужный рынку
Должен сказать, что это уже не первая книга про основателя Apple, которую я читал. Ранее была книга Уолтера Айзексона «Стив Джобс». Мне понравились обе книги, но «Становление Стива Джобса» показалась более глубокой и интересной.
Автор на протяжении 25 лет постоянно общался Джобсом и отлично знал его не только как одного из самых известных и успешных бизнесменов мира, но и как человека, имеющего свои страхи, комплексы и сомнения. Как человека, который не всегда был уверен в правильности выбора, который отчаивался и проклинал всех вокруг. Но который всегда находил в себе силы думать о великом и воплощать это в жизнь.
Например — 13 способов привлечь людей на вебинар, 7 способов монетизации рассылки, 9 способов обработать видео и так далее
Х способов получить У за Z времени
Например — 3 способа накачать кубики на животе за 6 недедь, 5 способов приготовить вкуснейший торт за 100 минут, 7 способов собрать 1000 подписчиков за 30 дней и так далее
Х ресурсов сделать У
Например — 11 классных сервисов для таргетированной рекламы, 7 полезных сайтов для веб-дизайнера и так далее
Х подсказок по У
Например — 17 стратегий по улучшению успеваемости детей, 9 секретов эффективного совещания и так далее
Их совершают все. Абсолютно все. Вы. Я. И это нормально.
Главное – учиться на них, исправлять их, избегать их.
А для этого – нужно знать их в лицо.
Итак:
Отсутствие идеи
Без идеи все наши начинания лишь пустая вздорная болтовня.
Если до начала деятельности, мы не имеем в нашей голове представления о том, куда мы движемся, какой дорогой, для кого и ради чего – ни о каких серьезных результатах говорить вообще не приходится.
Реклама в рассылках – наиболее быстрый способ набрать подписную базу, хотя и требующий денежных затрат.
Только не питайте радужных надежд относительно того, сколько человек станет вашими подписчиками при заказе рекламы в рассылке.
Мой опыт показывает, что авторы, которые постоянно делают такие письма в своей рассылке, имеют низкие показатели открываемости писем и кликабельности на ссылки в них. И это понятно – какой смысл людям читать эти письма, если там нет ничего от этого автора!
Формула здесь такова: вашими подписчиками станет максимум 3% от числа людей, на которых отправляется письмо. Обычно это число даже меньше. 2% тоже нормальный результат. К сожалению, бывает и меньше 1%. Но исходите из средних цифр – 1,5-2,5%.
То есть – если письмо отправляется на 10 тысяч человек, вы получите всего лишь от…