Приветствую!
Последний год я очень активно взаимодействую с моими клиентами в рамках индивидуальной работы и обучения небольших группах. А также — общаюсь с множеством коллег и партнеров.
И что же я заметил? На самом деле — ничего нового: большинство людей обучаются крайне неэффективно и получают низкие результаты из-за этого.
Есть ли какое-то решение этой проблемы? Всеобъемлющей нет, но я хочу дать вам пару советов, которые реально «выстраданы» просто огромным опытом:
— моим — сначала в рамках успешного обучения в университете (а я сдал на отлично все сорок экзаменов за 5 лет обучения на юрфаке — без кумовства, взяток и прочих нечестных методок), а потом в рамках прохождения десятков обучающих программ в инфобизнесе
— моих клиентов
— моих коллег и партнеров.
Итак:
1. Самое главное в любом обучении — правильно выбрать то, что вам нужно изучать. И это уже вопрос приоритетов.
Мне постоянно пишут люди и спрашивают: «Что мне делать, чтобы…». То есть, большинство даже не понимает — что конкретно им нужно. И это страшно.
Решение здесь одно: очень серьезно продумать то, что вы хотите добиться: простроить планы на длительный срок, на год, на месяц и так далее.
Партнерский маркетинг или создание собственного онлайн-проекта? Модель инфомаркетинга? Цели? Аудитория? Конкуренты? И так далее.
Без ответа на все эти вопросы невозможно правильно выбрать обучающие материалы.
И невозможно добиться хоть чего-то.
Подумайте об этом.
Прямо сейчас.
Подумайте.
И когда вы выбрали — держите фокус.
Сфокусируйтесь на том, что для вас важно. И делайте именно это.
Как говорил один мой знакомый офицер: «Нужно бить в одну цель. Бить, бить и бить. И тогда, рано или поздно, все получится».
Нет ничего важнее этого.
2. Когда первый пункт решен — вы можете выбрать то, что вам нужно.
И здесь очень важно определить наиболее подходящий для вас формат:
— мне, например, больше нравятся книги, чем видеокурсы. А есть те, кто любит учиться по видео
— есть люди, которые могут добиваться результатов только в тех случаях, когда их контролируют — а это можно получить только в тренингах или коучинге
— кто-то может добиваться результатов только в индивидуальной работе и так далее.
Отмечу, что в подавляющем большинстве случаев нет ничего более эффективного, чем коучинг с тренером, который вам симпатичен как человек и который является сильным экспертом.
3. Далее, когда процесс обучения уже пошел:
— никогда не выписывайте больше 1-3 пунктов на внедрение за один раз. — Когда внедрили — намечайте еще 1-3 пункта. И так далее.
Списки из 10 пунктов не работают! Вы просто «утоните» в них и не сделаете вообще ничего.
— начинайте внедрять сразу же — в течение 1-3 дней (максимум недели) после того, как наметили пункты на внедрение. Именно в это время вы наиболее «заряжены» и наиболее эффективны.
— ведите подробные записи всего, что вы делаете и всегда производите работу над ошибками: что внедрено, что не внедрено и почему, что получилось и что нет. Без этого вы не сможете отследить динамику
4. Радуйтесь даже минимальным результатам!
Это важно.
И никогда не отчаивайтесь от неудач. Неудачи — это нормально. Это лишь шаг на пути к успеху.
5. Постоянно развивайтесь. Вообще всегда.
Лучшее, что можно делать, когда вы не проходите тренинги или не находитесь в коучинге — читайте книги по вашей и смежным темам. Это тренинирует мозги 🙂
И, напоследок.
Очень важно отдыхать.
Казалось бы — многие и так слишком много отдыхают 🙂 НО — если постоянно погружаться рутину и текущие дела, невозможно расти и двигаться вперед.
И лучший отдых — это смена впечатлений.
Активный отдых.
Другая страна, другой город или просто поездка на природу.
Тогда ваши мозги начинают буквально фонтанировать идеями! Это многократно проверено на практике.
То есть — отдых дает пищу для дальнейших свершений!
Например, сейчас я нахожусь в Риме — вечном городе с потрясающей архитектурой и историей. И во время прогулок по бесконечым улочкам и площадям, придумал уже пару проектов, которые начну внедрять сразу после приезда домой 🙂
Успехов вам в вашем обучении!
